Frauen, die die Zukunft der Berufsbekleidung mitgestalten möchten, können sich jetzt bei Blåkläder als Testpilotinnen bewerben.

Blåkläder glaubt an die Gleichberechtigung der Geschlechter in allen Berufen. Ob im Bau, Transport, Industrie oder Dienstleistung, bei Blåkläder finden Fachleute aller Geschlechter passende und bequeme Kleidung für ihren Beruf. Das 1959 in Svenljunga, Schweden, gegründete Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Handschuhe für Fachleute aus den Bereichen Handwerk, Logistik, industrielle Fertigung und Dienstleistungen und bietet eine große Auswahl an hochwertigen und funktionellen Produkten. Jetzt sucht Blåkläder nach Produkttesterinnen, die die Zukunft der Berufsbekleidung mitgestalten wollen! Blåkläder verfolgt konsequent das Ziel, Frauen das gleiche hohe Qualitätsniveau zu bieten, das auch die Herrenbekleidung auszeichnet. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht in erster Linie auf dem Design oder dem Aussehen, sondern vielmehr auf der Funktionalität und der Passform für verschiedene Körpertypen. "Viele Frauen empfinden Arbeitskleidung als zu groß oder zu weit, da sie oft gezwungen sind, Männerkleidung in kleineren Größen zu wählen. Wir wissen, dass es oft die kleinen, aber wichtigen Details sind, die angepasst werden müssen – daher brauchen wir Erfahrungswerte. Das Feedback der Testpilotinnen macht den Endverbraucher zu unserem wichtigsten Designer", sagt Jan Gundermann, Geschäftsführer von Blåkläder Deutschland. Die Idee hinter der globalen Initiative "Blåkläder: The Next Generation Test Pilots" ist es, Frauen in der Branche zu finden, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben wollen. Dies ist eine wichtige Aufgabe, da die Entwicklung von Berufsbekleidung für Frauen lange Zeit vernachlässigt wurde. "Wir suchen Frauen in der Branche, um eine Community zu bilden, in der Erfahrungen ausgetauscht werden können, um unsere Damenbekleidung stetig zu verbessern. Wir wollen weiterhin Kleidung entwerfen, die den Standards in Bezug auf Passform, Funktionalität und Qualität entspricht. Es geht auch darum, neue Produkte zu testen, zu bewerten und Marktlücken zu erkennen", erklärt Gundermann weiter. Bewerben kann man sich über die Website von Blåkläder und erhält anschließend eine exklusive Einladung zur Teilnahme an einer Referenzgruppe. Hier kommen Expertinnen zusammen, um gemeinsam die Zukunft der Berufsbekleidung zu gestalten – und um mit Branchenkolleginnen zu netzwerken. Auch wenn die Baubranche nach wie vor als Männerdomäne gilt, ist das Streben nach Gleichstellung der Geschlechter für Blåkläder Fokusthema. Daher hat Blåkläder vor kurzem zwei neue Arbeitskleidungsstücke für schwangere Frauen auf den Markt gebracht. Blåkläders Ansporn ist die Herausforderung, Produkte zu entwickeln, die das tägliche Leben von Fachleuten sicherer, einfacher und bequemer machen. "Chancengleichheit sendet zudem das richtige Signal an junge Frauen, die eine Karriere in unserer Branche anstreben", schließt Gundermann ab. Die Suche nach Testpilotinnen, die täglich Arbeitskleidung tragen, wird bis zum Frühjahr 2024 andauern. Die Kampagne über Blåkläders Website findet in allen Ländern statt, in denen Blåkläder tätig ist. Hier gehts direkt zum Bewerbungsformular im Blåkläder Women Testlab